Gemeinsam erfolgreich.
Gemeinsam fortschrittlich.
 

TEAMMEDIATION


Sie sind ArbeitgeberIn, TeamleiterIn...


Sie merken, dass in Ihrem Team „etwas“ nicht stimmt, wissen aber nicht, was es ist und wie es nachhaltig wieder besser werden kann?


Wenn Sie an die nächste gemeinsame Besprechung denken, graut es Ihnen bereits davor, weil Ihr Team nicht mehr so gut harmoniert wie früher?


Sie wünschen sich die gute Arbeitsatmosphäre wieder herzustellen?


Der Versuch, die angespannte Situation anzusprechen, ließ die Stimmung noch mehr brodeln?


Durch meine Moderation in dem Gespräch können Sie sich ganz auf sich und Ihre Gesprächspartner konzentrieren.


Sie wünschen sich, dass Ihr Team wieder „Ihr“ Team wird und Sie wieder gemeinsam die Zukunft verändern?


Stellen Sie sich vor, dass Sie morgen ins Büro kommen und jeder Sie mit einem Lächeln begrüßt und die Atmosphäre angenehm ist!


Vereinbaren Sie mit mir ein unverbindliches Vorgespräch.

Sie sind ArbeitnehmerIn...


Sie sitzen mit Ihrem Kollegen/-in in einem Büro, aber die Atmosphäre ist vergiftet und niemand spricht den Elefanten im Raum an?


Sie empfinden Ihren Arbeitsplatz nicht mehr als Ihre Berufung, weil Sie sich von der plötzlichen inhaltlichen Umsetzung des Projekts überrumpelt fühlen?


Sie wünschen sich, dass bereits vorher über die inhaltliche Umsetzung gesprochen worden wäre? 


Die Spannungen innerhalb Ihrer Abteilungen lassen Sie unwohl fühlen und Sie denken über Ihre Kündigung nach?


Ich leite Sie, Ihre KollegInnen und Ihren Teamleiter neutral und unabhängig durch die Projektbesprechung.


Sie wünschen sich mehr Gespräche auf Augenhöhe und das Wahrnehmen Ihrer Person und Leistung?


Stellen Sie sich vor, dass Sie wieder gerne und mit Freude an Ihren Arbeitsplatz fahren und sich freuen auf das, was an dem Tag kommt!


Vereinbaren Sie mit mir ein unverbindliches Vorgespräch.



Erarbeiten Sie mit mir heute Ihr Unternehmen von morgen. Schaffen Sie Ihre eigene konstruktive, neue Streitkultur und verbessern Sie so Ihre Unternehmensatmosphäre insgesamt.


In einem Umfeld, in dem jeder Willkommen und gesehen wird, geht jeder gerne arbeiten und plant dort seine Zukunft. Dadurch kann eine hohe Fluktuation - auf allen innerbetrieblichen Ebenen - vermieden werden.


So entsteht für beide Seiten eine "Win-Win-Situation".  Schaffen Sie eine Bleibe-und-miteinander-reden-Kultur!


KOSTENFREIES VORGESPRÄCH